Altersdiverse Teams im Generationendialog wertschätzend führen – Führungstraining
CAROLA FRANK
Managementcoaching & Potenzialentwicklung
Jung führt Alt – Vielfalt wertschätzen
Wie gehen Sie als Führungskraft mit unterschiedlichen altersgemischten Sichtweisen in Ihrem Team um, wenn Sie auf aktuell fünf Mitarbeiter-Generationen treffen? Verstehen Sie, welche Stärken und Fähigkeiten Ihre Mitarbeitenden mitbringen und wie Sie diese Wechselwirkungen in Produktivität und Innovationsgeist umwandeln?
Sie wissen, wie Sie gegenseitige Wertschätzung in altersdiversen Teams fördern und achten auf gegenseitige Akzeptanz und Verständnis.
Trotz unterschiedlicher Sichtweisen, die immer wieder zu Konflikten führen.
Auch wenn Generationsvertreter wie Babyboomer, Generation X, Y, Z über das Gleiche sprechen, aber etwas anderes meinen.
Auch wenn Vorurteile oder Altersdiskriminierung im Raum stehen.
Trotz unterschiedlicher Nutzung von Kommunikationskanälen via Mail, Chat, Video.
Wie gelingt „Jung führt Alt“ – oder generationengerechte Führung?
In diesem 2-tägigen Führungstraining arbeiten Sie an individuellen Lösungsansätzen, wie Vielfalt im Team gelingen kann. Sie arbeiten praxisnah an Fallbeispielen mit konkretem Trainerinput für den Alltag.
Wer tickt wie und warum?
Sie verstehen, warum zielgruppenspezifische Kommunikation Ihre Führung unterstützt und erwerben effektive Handlungsmöglichkeiten, die Ihren Führungsalltag erleichtern.
Sie stärken die Agilität und Anpassungsfähigkeit der Teammitglieder
Sie können Ihre Aufgaben bei optimalem Zeiteinsatz erfolgreicher erledigen.
Trainingszeiten
Wir beginnen jeweils um 10:00 Uhr und enden um 17:00 Uhr
Termine
2023 – 2 Tagesseminar
Donnerstag, den 02.02.23 | Freitag, den 03.02.23
Kosten
Gesamtpreis 1166,00 Euro inkl. Mehrwertsteuer (980,00 Euro Netto)
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