Entdecken Sie Ihr ganzes Potenzial
als Führungskraft und Persönlichkeit
CAROLA FRANK
Managementcoaching & Potenzialentwicklung
Business Coaching
Mehr Wachstum für die Persönlichkeit. Wir bringen Menschen, Mitarbeiter und Manager weiter nach vorne.
Führungs-training
Überzeugen, motivieren, steuern. Wir begeistern Sie für Ihre Führungsrolle. Sie fördern Ihre Mitarbeitenden.
Wir entwickeln Führungspotenzial nachhaltig. Mit Zielklarheit, Motivation und Überzeugungskraft – für Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams.
Sie verstehen
wie Sie sich selbst und andere mit mehr Energie führen.
Sie verbessern
Ihre eigene Sichtbarkeit und Ihre beruflichen Perspektiven.
Sie kommunizieren
aktiv und zielgerichtet auf Augenhöhe.
Sie erweitern
Ihren Handlungsspielraum für sich selbst und Ihr Team.
Sie überzeugen
durch ein klares Führungsverständnis mit hoher Veränderungsflexibilität.
Wie gelingt es Ihnen, Ihr Führungspotenzial voll auszuschöpfen?
Unser Umfeld verändert sich stetig und ständig. Dynamische Veränderungsprozesse, digitale Transformation, agile Strukturen oder hybride Teamführung fordern täglich mehr Engagement und Eigenverantwortung von jedem Mitarbeiter und jeder Führungskraft – sei es im Vertrieb, Business Development, Forschung & Entwicklung, Personal, Produktion, Produktmanagement oder Marketing.
Deshalb wissen wir um die wertschöpfende Kraft von neuen Impulsen im Berufsalltag und begleiten Sie in Führungstrainings und Coachings, um:
Stress im Berufsalltag zu reduzieren und die eigene Balance wiederzugewinnen.
den eigenen Führungsstil zu reflektieren und neue Führungskompetenzen zu erlernen
Ziele zu setzen und Entscheidungen für den beruflichen Weg zu treffen
Fachkräfte durch Entwicklungspläne zu binden
Kundenstimmen
Führungspotenzial entdecken
„Mir wurde zunehmend bewusst, dass der Ausweg darin besteht, nur noch dann Verantwortung zu übernehmen, wenn ich mich mit dieser Verantwortung auch wohl fühle, – letztlich selektiver und kritischer damit umzugehen.“
Anna M.
„Sie haben sich auf eine großartige und einfühlsame Art und Weise mit mir dem Kern des Problems genähert und mir interaktiv geholfen den eigenen, individuellen Lösungsweg zu finden.“
„Schon nach wenigen Stunden habe ich den Unterschied in meinem Denken gemerkt. Jetzt bleibe ich dran und bin neugierig auf mein neues Verhalten. Das hat mir dabei geholfen neue Karriereoptionen in meiner Firma zu finden.“
Seminare für Führungskräfte
Agil und Sicher führen
Im Training erweitern Sie Ihre persönlichen Kompetenzen in der Mitarbeiterführung. Sie kommen in Kontakt mit Ihren Talenten und arbeiten konkret daran, Mitarbeiter zu fördern und auf Augenhöhe zu führen. Sie lernen sich selbst besser verstehen, um mit Veränderungen gelassener umzugehen.
Hybride Teams führen
Sie führen auf Distanz oder arbeiten in hybriden Teams? Die Zusammenarbeit leistungsfähiger Teams basiert auf Vertrauen. Bauen Sie darauf auf und machen Sie mit den richtigen Tools und Werkzeugen Ihr Team stärker. Angepasst an Ihren individuellen Arbeitsalltag steuern Sie die Kommunikation und Aufgabenplanung effizienter.
Führungsdialog der Generationen
Wie gehen Sie mit altersgemischten Sichtweisen in Ihrem Team um, wenn Sie auf aktuell fünf Mitarbeiter-Generationen treffen? Verstehen Sie, welche Stärken und Fähigkeiten Ihre Mitarbeiter mitbringen und wie Sie diese Wechselwirkungen in Erfolge umwandeln?
Coaching für Menschen, Mitarbeiter und Manager
Führen und managen durch Persönlichkeit
Sie verantworten als Führungskraft den Erfolg Ihres Teams, gestalten Prozesse und kennen Ihre Ziele? Es wird nicht nur nach Ihrem fachlichen Know-how, sondern auch nach Ihrer sozialen Kompetenz gefragt? Gestalten Sie Ihre Führungsrolle aktiv mit Engagement für sich und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Fit für die Karriere
Klare Ziele und Entscheidungen stehen am Anfang Ihres Berufslebens – und es ist kein Sprint. Sie reflektieren Ihr eigenes Potenzial, schärfen Ihre persönlichen Erfolgsstrategien, sie bauen individuelle Blockaden ab und lösen sich von hinderlichen Glaubenssätzen. Gestalten Sie mit Selbstvertrauen Ihre nächsten Karriereschritte.
Wege aus der Krise
Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation stehen an erster Stelle – bei Ihnen selbst wie auch im Unternehmen. Präventiv-Coaching oder individuelle Beratung helfen dabei, selbst in Balance zu bleiben oder im Unternehmen Ausfallzeiten zu verringern und den Spaß an der Arbeit zu behalten.
Carola Frank
Der Mensch steht bei mir im Mittelpunkt – in seinem beruflichen, unternehmerischen oder persönlichen Denken, Fühlen und Handeln
Als Unternehmerin, Trainerin und Coach stehe ich im Austausch mit Menschen aus verschiedenen Unternehmen, Führungs- und Hierarchieebenen. Das hat mich motiviert, mich intensiv mit Führungskompetenzen – und aufgaben zu beschäftigen.
Führung erfordert Mut, Neugierde und die Fähigkeit sich immer wieder neu auf Menschen und Situationen einstellen zu können und zu wollen. Als Wirtschafts- und Organisationspsychologin unterstütze ich Sie gern in Ihrem inneren und äußeren Wachstum. Darin sehe ich meine Berufung.
Kundenstimmen
Führungspotenzial entdecken
„Mir wurde zunehmend bewusst, dass der Ausweg darin besteht, nur noch dann Verantwortung zu übernehmen, wenn ich mich mit dieser Verantwortung auch wohl fühle, – letztlich selektiver und kritischer damit umzugehen.“
Anna M.
„Sie haben sich auf eine großartige und einfühlsame Art und Weise mit mir dem Kern des Problems genähert und mir interaktiv geholfen den eigenen, individuellen Lösungsweg zu finden.“
„Schon nach wenigen Stunden habe ich den Unterschied in meinem Denken gemerkt. Jetzt bleibe ich dran und bin neugierig auf mein neues Verhalten. Das hat mir dabei geholfen neue Karriereoptionen in meiner Firma zu finden.“
Sprechen Sie mich an