Carola Frank
Business Coaching & Potenzialentwicklung
Führungsdialog der Generationen
Altersdiverse Teams im Generationendialog wertschätzend führen
Unterschiede verstehen → Potenziale erkennen → individuell führen → voneinander lernen → gemeinsam wachsen
Wie Du als Führungskraft mit unterschiedlichen altersgemischten Sichtweisen in Deinem Team wertschätzend umgehst.
Erkenne, welche Stärken und Fähigkeiten die Mitarbeitenden mitbringen und wie Du diese Wechselwirkungen in Produktivität und Innovationsgeist verwandelst.
Altersdiversität &
Führungshaltung
Unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Bedürfnisse verstehen und als Stärke für das Team nutzen.
Individuelle Führung &
Motivation
Mitarbeitende unabhängig vom Alter individuell motivieren, fördern und entsprechend ihrer Bedürfnisse und Potenziale führen.
Kommunikation &
Generationenverständnis
Unterschiedliche Kommunikationsstile erkennen, Missverständnisse vermeiden und eine wertschätzende Kommunikation fördern.
Wissenstransfer &
Zusammenarbeit
Erfahrungswissen sichern, voneinander lernen und den Austausch zwischen unterschiedlichen Generationen gezielt fördern.
Konflikte &
Veränderung gestalten
Altersbedingte Spannungsfelder früh erkennen, Konflikte konstruktiv lösen und Veränderungsbereitschaft im gesamten Team stärken.
Welche Potenziale wir entwickeln ...
Vielfalt:
Unterschiede verstehen und Potenziale entfalten
Führung:
Individuell führen und Stärken entwickeln
Verbindung:
Generationen verbinden und Zusammenarbeit stärken
Zukunft:
Wissen teilen und Entwicklung ermöglichen
Dauer des Trainings
Ort
Anzahl der Teilnehmer
2 Tage - jeweils 9:00 - 16:00 Uhr
Das Training findet virtuell oder auf Wunsch in Präsenz statt.
6 - 10 Teilnehmer