Carola Frank
Business Coaching & Potenzialentwicklung
Führen und managen mit Persönlichkeit
Mit Know How und sozialer Kompetenz erfolgreich Teams steuern
Um als erfahrene oder junge Führungskraft erfolgreich zu sein, erfordert es nicht nur fachliches Know How, sondern auch Gestaltungswillen, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Erkenne, welche Softskills in Dir stecken und wie Du Dich und Dein Unternehmen noch erfolgreicher und zukunftsfähiger machst.
Wann dieses Coaching sinnvoll ist ...
Deine Vorstellungen als Führungskraft werden nicht verstanden oder nur mit Widerwillen umgesetzt.
Du bist neu in Deiner Führungsposition und möchtest Dich von Anfang an sicherer und gelassener fühlen.
Dein Team erreicht die vereinbarten Ziele nicht und Du fühlst Dich zwischen den Fronten aufgerieben.
Was wir gemeinsam erarbeiten ...
1
In die Reflexion gehen
Gemeinsam nehmen wir eine Standortbestimmung vor, reflektieren und hinterfragen Dein Selbst- und Rollenverständnis, Deinen Führungsstil sowie Deine Stärken und Schwächen.
2
Orientierung finden
Dein Verständnis von Erfolg, Deine intrinsische Motivation sowie Deine Werthaltung bilden die Grundlage für den Abgleich mit den Werten Deines Unternehmens und Teams. Wo gibt es Passungen oder Konflikte?
3
Klarheit finden
Dir wird bewußt, warum es an manchen Stellen besonders gut läuft und an anderen 'hakt'.
Du entwickelst neue Verhaltensstrategien in Bezug auf Kommunikation, Konfliktlösung und Zusammenarbeit.
Welche Potenziale wir entwickeln ...
Selbstführung:
Dich selbst führen und souverän handeln
Führung:
Orientierung geben und Verantwortung übernehmen
Kommunikation:
Klarheit schaffen und Vertrauen stärken
Entwicklung:
Potenziale erkennen und Menschen entwickeln