Krisencoaching und Gesundheit

Wege aus Krise oder Burnout finden.

Bewahren Sie Ihr inneres Gleichgewicht!

Unser Arbeitsleben ist zunehmend von Wandel, Beschleunigung und Erfolgsdruck geprägt. Wenn Sie häufiger Angst haben, dem Leistungsdruck in Ihrer Firma nicht mehr standhalten zu können, sich ausgebrannt fühlen oder sich nicht mehr motivieren können, kann ein Krisencoaching eine Hilfe sein.

Aktuelle Studien zeigen, dass die Zahl der seelischen Erkrankungen wie Depression oder Burnout deutlich ansteigen. Immer mehr Menschen leben am Rande ihrer Belastungsgrenze.

Davon sind Fach- und Führungskräfte aus allen Wirtschaftsbereichen ebenso betroffen wie Selbstständige, Lehrer, Pflegende, Mütter oder Studenten.

 

Mein Krisencoaching im Überblick

  • Analyse der aktuell erlebten Situation
  • Auslöser für Krisen identifizieren
  • Wege aus Krise und Burnout finden
  • Sinnfindung in Arbeit und Leben
  • Effektives Selbstmanagement
  • Stressmanagement
  • Entspannungstechniken
  • Work-Life Balance
  • Managementcoaching zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter

Zielgruppe

  • Menschen, die sich in einer Sinn- und Motivationskrise befinden
  • Manager und Fachkräfte mit Vorstufen oder Symptomen von Burnout, Depressionen, Schlaf- oder Angststörungen
  • Menschen mit Personalverantwortung
  • Selbstständige, Freiberufler, Personalentwickler, Human Resources Manager

Vorbeugung und Work-Life-Balancing im Unternehmen

Ziel des Krisencoachings in Unternehmen ist es, bei Ihren Führungskräften und Mitarbeitern ein Bewusstsein für eine vorbeugende Arbeits- und Lebensführung auszubilden. Es geht darum, die Leistungsfähigkeit zu erhalten und Ausfallzeiten zu verringern.

Manche Führungskräfte und Mitarbeiter laufen Gefahr, innerlich auszubrennen (Burn-out) oder eine Arbeitssucht (workaholism) zu entwickeln. Andere können ihre Potenziale nicht entfalten, sind permanent unmotiviert. Vielleicht haben sie innerlich schon gekündigt oder zeigen Anzeichen eines Bore-outs. Daraus entstehen nicht nur Ausfallzeiten und Kosten für Ihr Unternehmen, sondern wertvolles Potenzial in Form von menschlicher Kreativität, Erfahrung und Kompetenz bleibt unerschlossen oder geht verloren.

Krisencoaching unterstützt Ihr Management dabei, ein verändertes Führungsverständnis zu entwickeln. Die gelebte Verantwortung für das Wohlergehen der Mitarbeiter wirkt sich positiv auf die Unternehmenskultur aus. Motivation und Attraktivität nach außen steigen. Die Menschen im Unternehmen arbeiten im Spannungsfeld von äußerem Erfolgsdruck und dem Streben nach Sinn und innerer Erfüllung. Sie können sich für die gesetzten Ziele mit Herz engagieren, wenn eine Verbundenheit mit dem Unternehmen besteht. Dazu bedarf es nachvollziehbarer Werte und einer förderlichen Unternehmenskultur – auch eine Aufgabe moderner Führung!

Buchen Sie jetzt Ihr Probecoaching!