Karriere entwickeln durch Coaching 

Finden und gehen Sie den Karriereweg, der zu Ihnen passt!
Als Unternehmen profitieren Sie von Karrierecoaching
Mein Karrierecoaching im Überblick
Zielgruppen

Welcher Karriereweg passt zu Ihnen? Entwickeln Sie Ihre eigene Berufs- und Erfolgsstrategie.

Lebensläufe sind heute nicht mehr so geradlinig wie noch vor einigen Jahren. Vielmehr erzählen sie von Jobwechseln, Unterbrechungen oder Neuanfang. Menschen wollen oder müssen sich häufiger neu orientieren, ja sich manchmal sogar neu erfinden. Doch nicht nur die Risiken, auch die Chancen und Wahlmöglichkeiten sind in der heutigen Arbeitswelt gestiegen.

Ob Sie eine neue Herausforderung suchen, eine berufliche Entscheidung treffen müssen oder über den Sprung in die Selbstständigkeit nachdenken, Karrierecoaching hilft Ihnen Klarheit über Ihren künftigen Weg zu gewinnen und Ihre eigene Erfolgsstrategie zu entwickeln.
Ausgangspunkt ist eine persönliche Situations- und Standortbestimmung. Was haben Sie anzubieten? Was zeichnet Sie aus? Woraus resultiert Ihre jetzige Unzufriedenheit?

Im Coaching werden Sie sich Ihrer Werte, Fähigkeiten, Stärken und Bedürfnisse bewusst: Wir klären auch Fragen wie: Was verstehen Sie unter Karriere? Suchen Sie mehr Führungsverantwortung oder eher eine inhaltliche, thematische Weiterentwicklung? Was erwarten Sie von Ihrem nächsten Schritt? Wie steht Ihr Partner, Ihre Familie dazu? Darauf aufbauend entwickeln Sie eine neue berufliche Zielvorstellung.

Als professioneller Coach begleite ich Sie auf dem Weg zu Ihrem Ziel. Dank meiner langjährigen Erfahrung als Personalberaterin kenne ich die Anforderungen und Möglichkeiten in Unternehmen. Gemeinsam identifizieren wir Aufgabenfelder, in denen Sie Ihre Stärken und Potenziale am besten entfalten können. Sie schärfen Ihr persönliches Kompetenzprofil und entwickeln eine Selbstmarketingstrategie.

Mit individuellen Bewerbungs - und Handlungsstrategien kommen Sie Ihrem Ziel näher. Im gezielten Training bereiten Sie sich auf Bewerbungs - und Telefonsituationen vor und gewinnen an Selbstvertrauen und Überzeugungskraft.
 

Als Unternehmen profitieren Sie von Karrierecoaching

Zur Förderung Ihrer Führungs- und Nachwuchskräfte unterstütze ich Sie bei Potenzialanalysen, Profilbildung und dem Entwickeln von Karriereperspektiven in Ihrem Unternehmen. Jeder Mensch trägt ein einzigartiges Potenzial aus Fähigkeiten, Erfahrung und Ideen in sich, das zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Vorausgesetzt, der Mensch kann sich in einem geeigneten Aufgabengebiet entfalten, seine Stärken einbringen und mitgestalten. Über- und Unterforderung oder ein falsches Einsatzgebiet äußern sich oft in mangelnder Motivation oder häufigen Teamkonflikten. Eine Kultur, die Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten bietet, bindet Menschen und zieht neue attraktive Kräfte an.

Vor wichtigen Entscheidungen wie der Entsendung von Führungskräften ins Ausland oder Übertragung größerer Führungsverantwortung führe ich gezielte Einzelgespräche zur Einschätzung der Motivation, Zielsetzung  und der inneren Bereitschaft der Kandidaten. Dies verringert sowohl für den Menschen als auch für das Unternehmen das Risiko einer Fehlentscheidung.
 

Mein Karrierecoaching im Überblick

► Stärken-, Schwächen-, Potenzialanalyse
► Berufliche Vision und Ziele finden, Perspektiven entwickeln
► Angebotsstrategie erarbeiten und Profil schärfen
► Geeignete Arbeitsfelder und Arbeitgeber identifizieren, Markt analysieren
► Selbstmarketing- und Bewerbungsstrategien entwickeln
► Bewerbungsunterlagen erstellen
► Bewerbungs-, Telefontraining, inkl. Schattencoaching oder Videoeinsatz
► Vorbereitung auf Assessment-Center
► Prüfen von Zeugnissen
 

Zielgruppen

► Fach- und Führungskräfte
► Personalentwickler, Human Ressources
► Berufstätige vor beruflicher Neu- und Umorientierung
► Menschen nach Jobverlust
► Hochschulabsolventen, die einen beruflichen Einstieg suchen
► Unternehmer, Selbstständige, Gründer

 

 

► Ich freue mich über Ihr Interesse. Nehmen Sie Kontakt auf!

► Lesen Sie auch die Erfahrungsberichte und Fallbeispiele