Führen und Managen Führen durch Persönlichkeit

Managementkompetenzen und Persönlichkeit entwickeln
Mein Führungscoaching im Überblick
 
Zielgruppen

Im Führungscoaching entwickeln Sie Ihre Managementkompetenzen und Ihre Persönlichkeit!
Investieren Sie als Unternehmen in moderne Führung!

Als Führungskraft erfolgreich zu sein erfordert nicht nur fachliches Know-how, sondern auch Gestaltungswille, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz. Denn ohne das Engagement von Menschen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Ideen ist ein Unternehmen nicht zukunftsfähig.

Als Vermittler zwischen dem Unternehmen und den Mitarbeitern kommt Führungskräften eine entscheidende Aufgabe zu: Menschen zu gewinnen und Ihre Potenziale für das Unternehmen jetzt und künftig zu erschließen.

Im Führungscoaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre Rolle als Führungskraft im System Ihres Unternehmens wirksam zu gestalten oder sich darauf vorzubereiten. Gemeinsam nehmen wir eine Standortbestimmung vor, reflektieren und hinterfragen Ihr Selbst- und Rollenverständnis, Ihren Führungsstil, Ihre Stärken und Schwächen. Das Coaching unterstützt Sie, neue erfolgreiche Verhaltensstrategien zu entwickeln und zu erproben hinsichtlich Kommunikation, Konfliktlösung und Zusammenarbeit. Dabei ist die Kommunikations- und Empathiefähigkeit eine Schlüsselkompetenz für wirksame Führung, denn Manager müssen Menschen erreichen, um Strategien zu verwirklichen und Wandel zu gestalten. Veränderungen im Unternehmen beginnen in den Köpfen - als Lernprozesse. Die verbesserte Fähigkeit zu kommunizieren und Probleme zu lösen wirken sich positiv auf die Unternehmenskultur aus.

Im Führungscoaching beschäftigen wir uns auch mit dem wirkungsvollem Umgang mit Stress, Work-Life-Balance und Selbstmanagement (Burnout-Vorbeugung) und ergründen Fragen wie: Was bedeutet für Sie Erfolg? Was motiviert Sie? Welche Werte verfolgen Sie in Ihrer Arbeit und Ihrem Leben? Welche Werte verkörpert das Unternehmen? Was ist für Sie sinnstiftend?

In der Auseinandersetzung mit sich selbst liegt die Chance, die eigene Persönlichkeit weiter zu entwickeln und eine positive Gestaltungsrolle im Gesamtsystem Unternehmen zu spielen.
 

Mein Führungscoaching im Überblick

► Potenzial- und Persönlichkeitsentwicklung
► Führungskompetenzen und Führungsstil verbessern
► Kommunikationsfähigkeit entfalten
► Konflikt- und Problemlösungskompetenz erweitern
► Wertschätzende Beziehungen aufbauen
► Mitarbeiter entwickeln, fördern und fordern
► Vorbereitung auf eine Führungsposition 
► Stressmanagement, Burnout-Vorbeugung (Krisencoaching)
► Werte, Sinn und Erfolg
► Etablieren als weibliche Führungskraft
► Emotionale Kompetenz und Empathie vertiefen
► Effektive Selbstführung
► Konstruktives Feedback und Kritikfähigkeit
► Work-Life-Balance
 

Zielgruppe

► Human Ressource Manager und Personalentwickler
► Männer und Frauen in Führungspositionen: Vorstand, Geschäftsführer,
    Manager, Team- und Projektleiter   
► Nachwuchskräfte, angehende Führungskräfte

 

 

► Ich freue mich über Ihr Interesse. Nehmen Sie Kontakt auf!

► Lesen Sie auch die Erfahrungsberichte und Fallbeispiele